湖北蝶舞清江·地心谷景区日前发布了一则暑期见习生招募公告，面向全国招募12名暑期见习生，10天薪酬总预算高达10万元。这一消息在网络上引起了广泛讨论。招募首日，线上报名人数就突破了700人，其中不乏985高校的研究生。

本次招募岗位分为五大类：演出NPC岗、创意策划岗、导游解说岗、旅拍摄影岗及服务类岗位。NPC岗需要在景区指定点位与游客互动，包括“仙女散花”和“原始人”等沉浸式角色扮演，并配合拍摄宣传素材；创意策划岗要求具备活动策划经验；旅拍摄影岗须自带设备；服务类岗位涵盖景区销售、安全巡检等。

华中科技大学的新疆男孩阿卜杜·麦麦提报名参选NPC岗位，他平时喜欢说唱和足球，在校参与过活动策划，希望通过暑期实践提升社交能力。景德镇陶瓷大学的学生张旋选择了景区清洁运货岗位，希望借此锻炼意志力，同时赚取一些生活费。

景区负责人向金表示，好创意千金难买，景区需要00后的视角和表达。关于10万元薪酬，向金解释为团队总预算，将根据岗位和贡献差异化发放，并开展积分制比拼和淘汰，食宿及交通费用由景区承担。按12人工作10天计算，人均日薪约833元，与公告所称的“日薪超800元”相符。

今年以来，国内多个景区及文旅机构发布了类似招募公告。浙江台州推出72个乡村文旅实习岗位，月薪1200至3000元；贵州梵净山招募成对拍摄主理人，单次酬劳300至1000元；重庆金刀峡招募16名溪降服务岗实习生，月薪2000至3000元；河南漯河野生动物园以年薪10万元招聘黑熊NPC。

业内人士指出，山水景观类景区硬件设施的竞争已进入瓶颈期，内容创意与线上传播能力成为景区差异化竞争的关键。招募大学生以年轻人视角参与内容创作和传播，正在成为景区吸引年轻客群的新路径。